好评中国·“经”彩开局｜为新就业群体筑起温暖屏障

近年来，经我国新兴领域迅速发展，好评尤其是中国筑起南昌大学食堂新闻网官网以互联网平台为支撑的新业态大量涌现，聚集了规模庞大的彩开新就业群体。近日，新业中办国办发布《关于加强新就业群体服务管理的群体意见》（以下简称《意见》），这是温暖首个专门针对“新就业群体”服务管理的中央文件。

随着社会经济的屏障发展，劳动力市场在不断发生变化，经就业的好评南昌大学食堂新闻网官网组织形式也在随之发生改变。加快适应劳动力市场的中国筑起变化趋势，需要为新就业形态劳动者筑牢关爱屏障。彩开与此同时，新业新就业群体构成复杂、群体诉求多元、温暖流动变化大，经常跨平台、跨行业、跨地域工作和生活，也需要准确把握他们的特点和需求，加强关爱服务，着力解决急难愁盼问题。

“十五五”规划纲要提出，“健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度”“加强新就业群体服务管理和关心关爱”。那么，如何更好维护这一群体的合法权益，为他们提供精准化、精细化的关爱和服务？《意见》作出明确部署，提出让新就业群体“从业环境更加友好”，并专门提到“营造和谐友好从业环境”，旨在加强对新就业群体的关爱服务和尊重支持，提高他们的融入感归属感。

营造和谐友好从业环境，首先是让付出有所回报。比如，我国持续强化部门联合约谈，实施新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升、货车司机护航、阳光抽成、平台收费治理攻坚等专项行动，指导企业公开发布保障货车司机合法权益自律公约，督促平台企业和快递企业依法合规用工。又如，去年，市场监管总局发布实施推荐性国家标准《外卖平台服务管理基本要求》。此后，不少外卖平台陆续对外卖员执行“强制休息”，并逐步取消“超时扣款”等规则，有效保障了相关群体的劳动权益。

营造和谐友好从业环境，还得让呼声有所回应。在北京，面向外卖员、网约车司机等新就业群体，推行职业伤害“小伤快赔”模式，力求实现“小伤医疗费报销全程线上办”，压缩理赔时间；在重庆，新就业群体友好商户、友好医院、友好停车点等持续铺展，今年将建成新就业群体友好阵地7000个以上……近年来，从中央到地方各部门积极部署推进友好场景建设，不断提升服务水平，努力为新就业群体解决“后顾之忧”。

从解决劳动者急难愁盼问题，到常态化开展暖心服务，如今，保障新就业群体权益的相关制度建设得到进一步细化。当然，推进友好场景建设、营造和谐友好从业环境并非一时之举，而是一项长期工程，每个环节都不能松懈。尤其是在执行相关政策举措的过程中，各地要坚持因地制宜、实事求是。同时，平台企业仍需扛起主体责任，落实《意见》要求，切实保障新就业群体的合法权益。

每个一键下单背后是一路奔波的付出，每次按时送达都意味着有人争分夺秒，这些为大众提供便捷服务的新就业群体，正是我们身边最普通的劳动者。保障新就业群体权益，也是尊重每个人所享有的服务；营造和谐友好从业环境，是对劳动者尊重的开始，也是对生产力潜能的释放。